Η έρευνα της Manpower για τις Προοπτικές Απασχόλησης διεξάγεται κάθε τρίμηνο για να διερευνήσει τις προθέσεις των εργοδοτών να αυξήσουν ή να μειώσουν το εργατικό δυναμικό τους κατά τη διάρκεια του επόμενου τριμήνου. Αποτελεί μια από τις πιο αξιόπιστες έρευνες παγκοσμίως για την αγορά εργασίας για περισσότερα από 50 χρόνια.
Manpower, (2013), “Employment Outlook Survey: Global – Q1/2014”, ManpowerGroup, December.
Each quarter ManpowerGroup conducts research to measure employment trends* in the world’s major labor markets.
To measure hiring expectations between January and March 2014, ManpowerGroup interviewed over 65,000 employers in 42 countries and territories. Despite continuing economic challenges and widespread uncertainty in the global labor market, the first-quarter research reveals that the majority of hiring managers will continue to add to their workforces by varying degrees during the first quarter of 2014. Payroll additions are expected to outpace payroll reductions in 34 of the 42 countries and territories.
Employers in Taiwan, India and New Zealand report the strongest first-quarter hiring plans globally. The weakest—and only negative—Net Employment Outlooks are reported in Italy, Ireland, Finland, Spain, Slovakia and Belgium. Hiring optimism strengthens from three months ago in 21 countries and territories, but weakens in 15. Outlooks are also stronger in 21 countries and territories in a year-over-year comparison, but decline in 17.
For the full report, press here.
Manpower, (2013), “Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης: Ελλάδα – Q1/2014”, ManpowerGroup, Δεκέμβριος.
Οι Έλληνες εργοδότες αναφέρουν συγκρατηµένες προθέσεις προσλήψεων για το Α’ Τρίµηνο του 2014. Καθώς το 14% των εργοδοτών αναµένει αύξηση των ατόµων που απασχολούν, το 13% µείωση και το 69% δεν εκτιµά ότι θα υπάρξει µεταβολή, οι Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης διαµορφώνονται στο +1%.
Η συγκεκριµένη Έρευνα χρησιµοποιεί τον όρο «Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης». Ο δείκτης αυτός προκύπτει όταν από το ποσοστό των εργοδοτών που αναµένει αύξηση της απασχόλησης αφαιρεθεί το ποσοστό των εργοδοτών που αναµένει µείωση της απασχόλησης, στην περιοχή ευθύνης τους, κατά το ερχόµενο τρίµηνο. Το αποτέλεσµα που προκύπτει από αυτόν τον υπολογισµό ονοµάζεται Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης.
Οι προοπτικές προσλήψεων βελτιώνονται κατά 5 ποσοστιαίες µονάδες σε σχέση µε το προηγούµενο τρίµηνο, ενώ ενισχύονται κατά 17 ποσοστιαίες µονάδες σε σχέση µε το αντίστοιχο τρίµηνο του προηγούµενου έτους.
Σε συνέχεια της εποχικής προσαρµογής των δεδοµένων, οι Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης ανέρχονται σε +7%, µετά από έξι διαδοχικά τρίµηνα σταθερής βελτίωσης. Οι προθέσεις προσλήψεων ενισχύονται κατά 6 ποσοστιαίες µονάδες σε σύγκριση µε το προηγούµενο τρίµηνο και κατά 17 ποσοστιαίες µονάδες σε σύγκριση µε το αντίστοιχο τρίµηνο του προηγούµενου έτους.
Για όλη την έκθεση, πατήστε εδώ.
Σχετικές Αναρτήσεις
- Billington, I., (2013), “Euro-Zone Unemployment Unlikely to Fall Quickly”, The Wall Street Journal, The Euro Crisis Blog, 10 September.
- Manpower, (2013), “Employment Outlook Survey: Global – Q4/2013”, ManpowerGroup, September.
- Manpower, (2013), “Έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης: Ελλάδα – Q4/2013”, ManpowerGroup, September.